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回答1
我們邀請臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師解答上述提問，您可以進行追問或是評價
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鄭明輝 副主任醫(yī)師
南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院
三級甲等
脊柱骨科
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職場工傷骨折賠償涉及認定、鑒定、賠償項目、標準及流程等方面。 1. 認定：需確定是否屬于工傷，一般在工作時間、工作場所因工作原因受傷可認定，如在辦公室摔倒骨折。 2. 鑒定：要進行勞動能力鑒定，確定傷殘等級，不同等級賠償不同。 3. 賠償項目：包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、傷殘津貼等。醫(yī)療費用于治療骨折；停工留薪期工資保障受傷期間收入。 4. 賠償標準：依據(jù)傷殘等級確定，等級越高賠償越多。如十級傷殘與一級傷殘賠償差異大。 5. 流程：先申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定，最后協(xié)商或通過法律途徑獲得賠償。 職場工傷骨折賠償需按規(guī)定流程，明確認定、鑒定、賠償項目和標準等，以保障權(quán)益。出現(xiàn)工傷應(yīng)及時處理，確保順利獲賠。
2025-08-18 14:04
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